Arbeit als gesellschaftliche Teilhabe

Begleitete Arbeitskräfteüberlassung schafft gesellschaftliche Anerkennung und soziale Integration!

 

Geschützte MitarbeiterInnen die im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung tätig sind, sollen möglichst gut in die betrieblichen Strukturen aber auch in die sozialen Strukturen des Betriebes integriert werden. Ziel ist, dass die geschützten MitarbeiterInnen Teil des Partnerbetriebes sind und an den internen Abläufen teilhaben. (z.B.: gemeinsame Nutzung des Pausenraumes, Teilnahme an Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern, ...)

Eine Win-Win Situation

Für Partnerunternehmen...

... Abfedern von Personalengpässen

... Auftragsspitzen durch Arbeitskräfteüberlassung abarbeiten

... positive Wirkung auf das Betriebsklima

... soziales Engagement

 

Für geschützte MitarbeiterInnen...

... Chance für echte Teilhabe am Arbeitsmarkt

... und damit auch Teilhabe am gesellschaftlichen Leben

... positiver Effekt für die Persönlichkeitsentwicklung

... Qualifizierung und Erweiterung der Erfahrungen

 

Partnerbetrieb werden

 

Beispielhafte Arbeiten und Tätigkeiten, die sich im Rahmen der begleiteten Arbeitskräfteüberlassung anbieten:

  • Gastronomie & Küche
  • Mitarbeit in Produktionsbereichen
  • Montage-, Sortier- und Verpackungsarbeiten
  • Müllentleerung & Kehrdienste
  • Regalbetreuung
  • Schneeräumung
  • uvm.

 

Wir verbinden Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit.