Sozialbegleitung - arbeitsbegleitende Maßnahmen

Die ARTEGRA versteht sich als Bindeglied zwischen Wirtschaft und Sozialwirtschaft. Dazu werden folgende arbeitsbegleitende Maßnahmen angeboten:

Sozialbegleitung

SozialbegleiterInnen der ARTEGRA unterstützen auf dem Weg in den Berufsalltag durch Angebote, die auf den Bedarf, den persönlichen Wunsch, das berufliche Ziel und die Fertigkeiten der einzelnen geschützten MitarbeiterInnen abgestimmt sind.

Regelmäßige Gespräche, Arbeitsbegleitung und eine Vielzahl an sozialbegleiterischen Diensten sind wichtige Bestandteile unserer Arbeit.

 

Sozialbegleiterischer Dienste

  • Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen (Lernen, Wohnen, Umgang mit Geld, private Lebensziele, …)
  • Vermittlung von Beratungsdienstleistungen (Schuldnerberatung, Wohnberatung, psychosoziale Beratungsgespräche, …)
  • Unterstützung im Zusammenhang mit therapeutischen Maßnahmen, Krisenintervention
  • Unterstützung beim Erwerb sozialer Kompetenzen, Konfliktregelung, Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Erwachsenen-Vertretung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit Zielvereinbarung und Weiterbildungsplanung
  • Information über Kursangebote (Kreatives, EDV / Internet, Sport, Freizeitaktivitäten, Persönlichkeitsentwicklung,…)
  • Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen wie Kinobesuch, Kegelabend, Grillfest, Fußballspiel, … sowie eine gemeinsame Urlaubswoche
  • Unterstützung beim Führerschein (Moped, Mopedauto, PKW, Stapler, …)
  • Unterstützung bei der außerordentlichen Lehre in einem Betrieb der ARTEGRA unter gegebenen Voraussetzungen (z. B. Einzelhandel Lebensmittel, Floristik, Gartenbau, Koch/Köchin …), Anmeldung in der Berufsschule, Organisation der Lernunterstützung und Berufsschulvorbereitung bis hin zur Lehrabschlussprüfung
  • Organisation von Praktika in Betrieben der ARTEGRA und in externen Betrieben am allgemeinen Arbeitsmarkt zur Erweiterung und Vertiefung der erworbenen Fähigkeiten
  • Exkursionen zum Kennenlernen verschiedener Unternehmen und Produktionsstätten – Einblicke in diverse Arbeits- und Lebenswelten
  • Setzen von vorbereitenden Maßnahmen zur Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Bewerbungstraining, Information über offene Stellenangebote, …)
  • Outplacement – Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

 

Verkehrswege

  • Hilfestellung hinsichtlich Orientierung beim Erreichen des Arbeitsplatzes
  • Kennenlernen der Verkehrswege
  • Prüfung und Abklärung der Fahrtmöglichkeiten
  • Antrag auf Fahrtkostenersatz bei der zuständigen Bezirkshauptmannschaft

Unterweisungen

  • Unterweisung und Einschulung zu Arbeitssicherheit, Hygiene und Brandschutz
  • Fachliche Einschulung am Arbeitsplatz und in innerbetriebliche Abläufe